Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.70182/JCA.v1i3.20Keywords:
Kinerja Pegawai, Liangkungan Kerja, MotivasiAbstract
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya menggunakan 50 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan, observasi (pengamatan) dan kuesioner/angket. Hasil dari uji t bahwa Motivasi terhadap kinerja pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat berdasarkan ????ℎ???????????????????? Motivasi (2,830) < ???????????????????????? (2,011), maka Ha diterima dan Ho ditolak, sedangkan Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat berdasarkan hasil ????ℎ???????????????????? Lingkungan Kerja (4,345) < ???????????????????????? (2,011) maka Ha diterima dan Ho ditolak , menurut hasil uji F Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat. Berdasarkan hasil uji F model pertama, maka nilai F sebesar 20,862 lebih besar dari nilai f tabel sebesar 3,20 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka secara simultan variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai,dan hasil nilai R Square sebesar 0,570 Artinya Motivasi dan Lingkungan Kerja memiliki kontribusi sebesar 57 % terhadap Kinerja Pegawai secara simultan.
Downloads
References
Afandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nurjaya.(2021). PENGARUH DISIPLINKERJA, LINGKUNGAN KERJADAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA.
Priansa. (2017). Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta.
Rahayu, P. (2019). Pengarung Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru). KINERJA Universitas Putera Batam, 59-68.
Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Tegar. (2019). Manajemen SDM Dan Karyawan (Strategi Pengolaan SDM dan Karyawan dengan pendekatan Teoritis dan Praktis).
Yutami. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI NON FINENSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. RUDANT MAJUSELARAS.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hustia. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi Hustia AJurnal Ilmu Manajemen (2020) 10(1)
Nuraldy H. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN JAYA PERSADA DI JAKARTA (2020) 15(2)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 White Roodriques , Usran Masahere (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
