Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Unit Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.70182/JCA.v1i3.2Keywords:
Motivasi Kerja, Pengembangan Pegawai, Prestasi KerjaAbstract
P3DN merupakan suatu kebijakan pemberdayaan industri yang bertujuan untuk meningkatkan penggunaan produk dalam negeri oleh pemerintah, Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pada pusat P3DN Kementerian Perindustrian Jakarta, Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik jenuh sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang bila semua anggota populasi terlalu sedikit, maka semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Responden penelitian ini adalah 42 orang, data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menunjukkan bahwa prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja β1 = 0,327, variabel pengembangan pegawai β2 = -0,691. Hasil koefisien determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,611, hal ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabel motivasi kerja (X1) dan variabel pengembangan pegawai (X2) memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (Y) sebesar 61,1% . dari hasil perhitungan uji F bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan variabel pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja (Y) dengan nilai f hitung sebesar 22,353 > f tabel sebesar 3.240 dan signifikan sebesar ,001 < 0,05.
Downloads
References
Alfauzi, L., Damayanti, F., & Nurpratama, M. (2021). Pengaruh Prestasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 7(3), 1–10. https://investasi.unwir.ac.id/index.php/investasi/article/view/134
Apriliana, S. D., & Nawangsari, R. E. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. Junal Forum Ekonomi, 23(4), 804–812. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Baehaki, mohamad, & Faisal, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah, 10(1). https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/364
Engkus. (2019). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS CIBITUNG KABUPATEN SUKABUMI THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY ON PATIENT SATISFACTION IN CIBITUNG’S COMMUNITY HEALTH CENTER OF SUKABUMI REGENCY. Jurnal GOVERNANSI, 5(2). https://ojs.unida.ac.id/JGS/article/view/1956
Gunawan, A., & Sucipto, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmiah. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/631
Liana Wendy. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1). https://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/25
Novriansya, D., Idayati, I., Riance, A., & suwarno. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 1(1). https://ejournal.lapad.id/index.php/jebmak/article/view/8
Supardi. (2019). Pengembangan Pegawai Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Kota Bandung. Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(2). https://ejournal.upm.ac.id/index.php/ecobuss/article/download/516/532/
suwarsa, T., & Rahmadani Hasibuan, A. (2021). Pengaruh Pajak Restoran dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 14(2). https://ejurnal.poltekpos.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/1906
Taufik, & Muhamad Badar. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Bima. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi (JUPEA), 3(3). https://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jupea/article/view/1873
Wijaya Sena Ragil, Siska Elmira, & Indra Natal. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis EkonomI, 1(3), 2580–8028. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.29
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Reggy Artika Dwi Nandasari, Furi Indriyani , Rohani Lestari Napitupulu (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
