Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah
DOI:
https://doi.org/10.70182/JCA.v1i3.11Keywords:
Work Discipline, Leadership Model, Employee PerformanceAbstract
In the modern era, competition in business is getting tighter and fiercer. Human resources are one of the most essential parts of a company, especially at PT Antilope Madju Puri Indah. This research was conducted to determine the influence of work discipline and leadership models on employee performance. The method used is a quantitative statistical method. The analytical tool used was Spss Statistics 26; in this study, 60 respondents were used as the research population, the research sample used a saturated sampling technique, and questionnaires were used as a data collection tool. From the validity test and reliability test of the work discipline variable and leadership model, the results of the validity test are said to be valid because the calculated r-value> r table and the reliability test results are said to be reliable with the Cronbach alpha value calculated r 0.773 > r table 0.60. The results of the determination test have an Adjusted R square value of 0.588 or 58.8%, so the variables of work discipline and leadership model influence 58.8% of employee performance; the remainder is influenced by other variables not studied. The F test shows a Fcount value of 43,137 > Ftable 3.15. Therefore, it can be concluded that work discipline and leadership models simultaneously influence employee performance.
Downloads
References
Alfianti, S., Purnamasari, E. D., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Pt. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Jurnal Manajemen, 11(1), 77–81. https://doi.org/10.36546/jm.v11i1.86
ANDAYANI, A. A., & Soehari, T. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 8(02), 129–145. https://doi.org/10.34005/akademika.v8i02.366
Asbari, M., Riwayadi, E., & Amri, L. H. A. (2024). Strategi Kolaboratif Mengelola Kinerja: Fokus pada Team Efficacy dan Iklim Kerja. Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, Akuntansi Dan Bisnis, 01(01), 29–42. https://ejournal.ayasophia.org/index.php/motivaksi/article/view/14
Aurellia, E., Naskah, H., & Kunci, K. (2024). pengukuran kinerja dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard pada unit pengelola kegiatan ( UPK ) syariah mandiri kecamatan selakau. 6(1), 54–62.
Azizah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa …. Journal Strategy of Management and Accounting …, 2(1), 67–77.
Fitri, A., Sosial, F. I., Islam, U., Singingi, K., & Jake, D. (n.d.). Partisipasi masyarakat dalam pembangunan fisik di desa pesikaian kecamatan cerenti kabupaten kuantan singingi. 15–28.
Hasanah, T. (2021). PENGARUH VARIASI PRODUK DAN KEMASAN TERHADAP MINAT BELI ROKOK SAMPOERNA (STUDI KASUS PADA PT. SAMPOERNA, Tbk. PAGAR ALAM). C.A. Setting & Layout : Ketua, 31–54. http://journal.unbara.ac.id/index.php/fe/article/view/779
Herlambang, M. A. T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Pilar Perkasa Mandiri. Journal of Economic and Management (JECMA), 5(1), 104–115. https://doi.org/10.46772/jecma.v5i1.1093
Hm, B. (2023). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV . BAHTERA ADIGUNA. 11(2), 119–130.
Julianti, W., Fazri, A., & Hasbullah, H. (2024). Pengaruh Gratis Ongkir Dan Sistem Pembayaran Cash On Delivery-Cek Dulu ( COD-Cek Dulu ) Terhadap Minat Beli Pada E-Commerce Shopee. 4(1).
Lase, A., Lase, D., Laia, O., & Buulolo, N. A. (2023). dengan kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli. 1, 1–10.
Magdalena, P., Agita, J. T., & ... (2023). Pengaruh Leadership terhadap Performance Karyawan: A Literature Review. ARIMA: Jurnal Sosial Dan …, 1(2), 282–288. http://jurnalistiqomah.org/index.php/arima/article/view/466%0Ahttps://jurnalistiqomah.org/index.php/arima/article/view/466/421
mitha, anggraini. (2023). ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SAWIT DI INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN TIME SERIES DAN CROSS SECTION. Ekonomi, Akuntansi, Dan Manajemen, 2(1).
Nasional, P. S. (2024). Kinerja Aparatur Desa Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Sistem Informasi Desa ( SID ) ( Studi Di Desa Lobuk Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep ) Performance of Village Apparatus in Improving the Quality of Village Information System ( SID ) Services ( . 1. Natal, M. (2023). J-MABISYA. 4(2).
Nugraha, R., & Faddila, S. P. (2023). Implementasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Cahaya Anugrah Firdaus. 1(5), 1076–1086.
Perdana, R. F., Siagian, K., & Siswardani, E. (n.d.). PENTINGNYA STANDARD OPERATING PROCEDURE ( SOP ).
Qalam, A., Keagamaan, J. I., Mengetahui, U., Berhijrah, A., Pada, R., Perbankan, K., Pekanbaru, K., Riau, P., Pekanbaru, K., Pekanbaru, K., Pekanbaru, K., Diri, P., Perbankan, K., Kota, D., & Kunci, K. (1907). RESIGN PADA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA PEKANBARU Syaefulloh Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Islam Riau Hidayat Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Islam Riau Abstrak Perbankan Syariah di Indonesia khususnya di Kota Pekanbaru . Alasan resig. 18(3), 2106–2126.
Ramadhani, H. F., Apriyanti, & Murniyati, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di Lingkup Wilayah Kecamatan Maospati Kabupaten Magetan. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA) 5, September.
Renti, R., Putri, I. T., Amani, A. N., Filzatullah, R. S., & ... (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di Kantor Pemerintah Kota Pekanbaru. Jurnal Pendidikan …, 7, 29440–29453. https://www.jptam.org/index.php/jptam/article/view/11721%0Ahttps://www.jptam.org/index.php/jptam/article/download/11721/9046
Rosalina, M., Wati, L. N., Kerja, D., & Karyawan, K. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. 10, 18–32.
Sariningrum, T. B., & Febrian, W. D. (2023). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Motivasi Pada Yayasan Pendidikan Internal Audit. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 136–142.
Sebelas, U., & Sumedang, A. (2024). The Influence Of Leadership On Work Discipline Of State Civil Apparatus ( ASN ) Regency Transportation Services . Garut Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Dinas Perhubungan Kab . Garut Paroli. 5(43).
Seki Yolanda, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Konsultan Manajemen Wilayah Oversight Consultant (Oc) Regional-3 Pekanbaru Riau. Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 20–29. http://jurnal.institutmaster.ac.id/index.php/B-Master
Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690
Siti Soeliha. (2024). 3(1), 86–104.
Suhardiman, C. (2024). Implementation Of Work Discipline Rules For Civil Servants In Accordance With Government Regulation NO . 53 / 2010 Has A Significant Impact On Motivation And Performance In The Jakarta Provincial Government Environment Penerapan Aturan Disiplin Kerja Bagi. 10(53), 73–82.
Tamin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja MelaluiMotivasi Pada Kantor BawasluKabupaten Mamuju. Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 2656–6265. https://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/view/157
Tokang, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pengelolaan Sumber Daya Air Pajalele Kecamatan Tanasitolo Kabupaten Wajo. 2(1).
Ulhaq, R. Z., & Wardhani, M. F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kendal Rahael. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 129–140.
Uli, K., & Suherman, H. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN NON – PNS DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH ATAS KEMENTRIAN PENDIDIKAN BUDAYA RISET DAN TEKNOLOGI ) JAKARTA SELATAN. 2(1), 1166–1177.
Yusri, A. Z. dan D. (2020). 済無No Title No Title No Title. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Salsabillah, Usran Masahere (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
