Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Osct Indonesia Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.70182/JCA.v1i3.35Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Seiring dengan perubahan globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat modern, seringkali kita menemukan masalah yang menghalangi organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil kasus pada PT. Osct Indonesia Jakarta. Pada penelitian ini menggunakan 30 responden sebagai populasi dan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di analisis menggunakan alat bantu SPSS statistic 26. Dilihat secara parsial variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja denganhasil uji t Beban Kerja sebesar 2,077 dan Lingkungan Kerja sebesar 3,872 . Dan dilihat secara bersama-sama (simultan) variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,674 atau 67,4% sedangkan sisanya 32,6% variabel yang memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Downloads
References
Astuti, D., H. Luthfiana, N. H. Putri, N. S. Alieviandy, N. S. Sari, and N. A. Pratama. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja Dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja) DOI Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i2.” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 4(2):199–214.
Badrianto, Yuan, Muhamad Ekhsan, and Cucu Mulyati. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5(1):401–10. doi: 10.36778/jesya.v5i1.607.
Balaka, Muh Yani. 2022. “Metode Penelitian Kuantitatif.” Metodologi Penelitian Pendidikan Kualitatif 1:130.
Chairunnisah, Reni, S. KM, and Politeknik Medica Farma Husada Mataram. 2021. Teori Sumber Daya Manusia.
Dr. Abdul Fattah Nasution, M. P. 2023. Buku Metode Penelitian Kualitatif. Vol. 5.
Indrayana, David Shandika, and Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra. 2024. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 2(1):9–18. doi: 10.30787/jiembi.v2i1.1407.
Janna, Nilda Miftahul, and Herianto. 2021. “Artikel Statistik Yang Benar.” Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) (18210047):1–12.
Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, and Marsofiyati Marsofiyati. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis 2(1):01–10. doi: 10.61132/manuhara.v2i1.426.
Mahawati, Eni, Ika Yuniwati, Rolyana Ferinia, Puspita Puji Rahayu, Tiara Fani, Anggri Puspita Sari, Retno Astuti Setijaningsih, Qurnia Fitriyatinur, Ayudia Popi Sesilia, Isti Mayasari, Idah Kusuma Dewi, and Syamsul Bahri. 2021. Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja Dan Produktivitas Kerja.
Masturi, Hasanawi, Asyrafinafilah Hasanawi, and Adib Hasanawi. 2021. “Jurnal Inovasi Penelitian.” Jurnal Inovasi Penelitian 1(10):1–208.
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance.” Jurnal Arastirma 1(2):336. doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12371.
Nabawi, Rizal, and Ronal Donra Sihaloho. 2019. “Oleh :” 2(2):273–81.
Neksen, Alpin, Muhammad Wadud, and Susi Handayani. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Grup Global Sumatera.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 2(2):105–12. doi: 10.47747/jnmpsdm.v2i2.282.
Novita, Sari, Muhammad Saputra, and Yuniwati. 2021. “3 1,2,3.” 2(6):1737–46.
Nurhandayani, Annisa. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil) 1(2):108–10. doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
Parashakti, Ryani Dhyan, and Putriawati. 2020. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 1(3):290–304. doi: 10.31933/jimt.v1i3.113.
Purwanto, Nfn. 2019. “Variabel Dalam Penelitian Pendidikan.” Jurnal Teknodik 6115:196–215. doi: 10.32550/teknodik.v0i0.554
Santoso, Yang Marcella Devina, and Tristiana Rijanti. 2022. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 9.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11(1):926 – 935.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2):273–81.
Sihotang, Hotmaulina. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif.
Sutriani, Elma, and Rika Octaviani. 2019. “Keabsahan Data.” INA-Rxiv 1–22.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Syifa Fauziah, Roy Irawan (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
