Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Halim Padana Indonesia Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.71417/j-sime.v1i3.274Keywords:
Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Halim Padana Indonesia Jakarta. Kinerja karyawan yang optimal sangat bergantung pada kedisiplinan dan motivasi dalam bekerja. Namun, laporan internal menunjukkan adanya penurunan produktivitas akibat rendahnya disiplin dan motivasi kerja.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan regresi linier berganda. Sampel sebanyak 40 karyawan dipilih melalui stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Semakin tinggi disiplin dan motivasi, semakin baik pula kinerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk meningkatkan kedisiplinan dan motivasi kerja melalui aturan yang tegas, sistem penghargaan, serta insentif guna meningkatkan produktivitas karyawan.
References
A. Sukatendel, B. P., Sembiring, R., & Rajagukguk, T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karo. Majalah Ilmiah Methoda. https://doi.org/10.46880/methoda.vol11no2.pp97-105
Abdullah, R., Husain, A., & Bahari, A. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(2), 85–92. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632
Aurelya Jasmine, R. Q., & Wirjawan, T. W. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance (Fif Group) Cabang Pamanukan. JISMA: J. Ilmu Sos. Manajemen, Dan Akunt. https://doi.org/10.59004/jisma.v1i3.128
Emzir. (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan (1st ed.). Rajawali Pers.
Fajri, C., & Dalmar, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. Invest Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi. https://doi.org/10.55583/invest.v1i2.47
Fakhirah, J., Ariwibowo, P., & Anco, A. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat. Sosio E-Kons. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v14i2.11863
Fitri, M. A., & Artanti, N. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Samudera Sarana Floresma (Ssf) Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains. https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1525
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9 (9th ed.). Badan Penerbit UNDIP.
Lestari, D., Nurita, E., & Octavianti, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Semesta Sakti Serpong. Probank. https://doi.org/10.36587/probank.v1i1.1199
Maliya, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida. https://doi.org/10.30997/jvs.v9i2.8897
Nugraha, C. A., & Sari, F. P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Infomedia Solusi Humanika Bandung Divisi Inbound Call Center). Jurnal Mitra Manajemen. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i3.354
Nurasia, J. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Dinas Kesehatan Provinsi Jambi). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan. https://doi.org/10.22437/jmk.v11i01.17278
Nurhayati, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(5), 533–543. https://doi.org/10.57096/blantika.v2i5.142
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik SPSS 25. PT Elex Media Komputindo.
Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian (1st ed.). Rajawali Pers.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD (27th ed.). Alfabeta.
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 52–60.
Zakiah, N. A., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta Sidoarjo. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis. https://doi.org/10.21107/jsmb.v1i1.10642
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Palahudin, Ratnawaty Marginingsih (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
