Hubungan Beban Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan Perusahaan X di Bidang Transportasi Logistik

Siti Karnila; Tjijik Hamidah; Sri Cahya Kencana

doi:10.71417/j-sime.v1i4.463

Authors

Siti Karnila Universitas Tama Jagakarsa, Jakarta Selatan Author
Tjijik Hamidah Universitas Tama Jagakarsa, Jakarta Selatan Author
Sri Cahya Kencana Universitas Tama Jagakarsa, Jakarta Selatan Author

DOI:

https://doi.org/10.71417/j-sime.v1i4.463

Keywords:

Beban Kerja, Burnout, Transportasi Logistik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Beban Kerja dengan Burnout pada karyawan di perusahaan X yang bergerak di bidang transportasi logistik. Variabel Beban Kerja diukur menggunakan instrumen yang disusun berdasarkan indikator-indikator dari Koesomowidjojo (2017), sedangkan Burnout diukur menggunakan Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) yang dikembangkan oleh Maslach dan Schaufeli (2008). Sampel penelitian ini sebanyak 100 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Pearson Product Moment melalui bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan yang positif antara Beban Kerja dengan Burnout (p < 0.05) pada karyawan di perusahaan X dalam sektor transportasi logistik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Astianto, A., & Suprihadi, H. (2014). Pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.

Atmaja. W.G. & Sauna W. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout dengan Role Stress sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Rumours Restaurant . E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 2, 7775 – 7804.

Azwar, S. (2018). Metode Penelitian Psikologi (Edisi II). Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Baron, R.A. & Greenberg, 1. 1990. Behaviour in Organization: Understanding and Managing the Human Side a/Work. 3ed. Allyn & Bacon. New York.

Cat, S., Cengiz, S., & Cengiz, E. (2014). The Effect of Spiritual Intelligence on The Dimensions of Burnout Syndrome. Int J. Eco. Res, 515, 36-44.

Dwi & Diana. (2023). The Relationship between Workload and Burnout in a Startup Company. Jurnal Penelitian Psikologi, 103-115.

Ellison, Boardman, Williams, & Jackson. (2001). Religious Involvement, Stress and Mental Health: Findings from the 1995 Detroit Area Study. Social Forces, 80(1), 215-249.

Fatimah, Siti. (2019). Pengantar Transportasi (Cetakan Pertama). Jawa Timur: Myria Publisher.

Haryono. S. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Jakarta.

Jackson, S.E., Schwab, R.L., and Schuler, R.J. 1986. Toward an Understanding of the Burnout Phenomenon. Journal of Applied Psychology. 71, 4, 630-640.

Koesmowidjojo Suci R Mar’ih. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Cetakan 1, Jakarta: Raih Asa Sukses.

Lesmana, E. M. (2021). Analisis Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Divisi Procurement PT. Salam Pacific Indonesia Lines Cabang Jakarta.

Lusine Poghosyan, M. Sloane Douglas. (2019). Factor structure of the Maslach Burnout Inventory: An analysis of data from large-scale cross-sectional surveys of nurses from eight countries. Jurnal Internasional, 1-13.

Maslach, C. (1982). Burnout: The Cost of a/Caring. Prentice-Hall Book Company. Englewood Cliffs. New Jersey.

Maslach, C., & Jackson, S, E. (1981). The measurement of experience burnout. Journal of Organization Behavior, 2(2), 99-133.

Maslach, C., & Jackson, S.E. (1986). The Measurement of Experienced Burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2, 99-113.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The truth about burnout. San Francisco: Jossey-Bass.

Maslach, C., Scahufeli, W.B., & Leiter, M.P. (2001). Job Burnout. Annu. Rev Psychol. 52. 397-422.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2008). Early predictors of job burnout and engagement. Journal of Applied Psychology, 93(3), 498-512.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout. Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior: Handbook of Stress, June 2016, Jurnal Internasional, 351–357.

Matilda R. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja dan Burnout pada Karyawan yang Bekerja di Family Company PT.BTT. Psikologi, 2-15.

Munandar, dan Ashar Sunyoto. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press

PriantoroHenri. (2017). Hubungan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Kejadian Burnout Perawat dalam Menangani Pasien BPJS. Jurnal Ilmiah Vol. 16 Nomor 3. 1-14.

Rachman, S. (2015). Perbedaan Burnout Guru Inklusi Ditinjau dari Penghasilan dan Status Pegawai. Jurnal Psikologi.

Rahmat. H & Enor. S. (2020). Hubungan Beban Kerja Terhadap Kejenuhan (Burnout) Kerjapada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Inche Abdoel Moeis Samarinda 2019. Borneo Student Research, 2721-5727, Vol 1 No 3,

Resky M. & Naufal. Osama M. (2021). Pengukuran Tingkat Burnout pada Pandemi Layanan Kesehatan Selama Pandemi Covid-19. Psikologi, 2-13.

Salyers, M. P., Flanagan, M. E., Firmin, R., & Rollins, A. L. (2015). Clinicians’ perceptions of how burnout affects their work. Psychiatric Services,66(2) 204–207.

Schultz, D., Schultz, S. E. (2006). Psychology & Work (Ninth Edition). New Jersey: Pearson Education.

Spector, P. E. (2008). Industrial and Organizational Psychology. USA: John Wiley and Sons Inc.

Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri. Solo: Harapan Press

Thakur, I. (2018). Relationship between Workload and Burnout of Special Education Teachers. Pakistan Journal of Distance & Online Learning, I, 235–242.

Tita R. & Amalia. F. (2022). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi pada J&T Express). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 364 – 370.

Vanchapo. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media.

Wigert & Agrawal ; 2018. Kelelahan karyawan, Bagian 1: 5 penyebab utama. https://www.gallup.com/workplace/237059/employee-burnout-part-main-causes.aspx