Peningkatan Kompetensi Guru dalam Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai melalui Workshop dan Pemanfaatan E-Kinerja

Authors

  • Windrati MAN 1 Sragen Author

DOI:

https://doi.org/10.71417/ije.v1i3.212

Keywords:

Kompetensi Guru, Penyusunan Sasaran Kinerja, Pegawai, Workshop, E-Kinerja

Abstract

Peningkatan Kompetensi Guru Dalam Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Melalui Workshop Dan Pemanfaatan E-Kinerja Di MAN 1 Sragen Semester 2 Tahun Pelajaran 2023/2024. Tujuan penelitian ini adalah untuk melaporkan Peningkatan Kompetensi Guru Dalam Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Melalui Workshop Dan Pemanfaatan E-Kinerja Di MAN 1 Sragen Semester 2 Tahun Pelajaran 2023/2024.  Metode penelitian ini menggunakan penelitian tindakan sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  penilaian guru yang tercapai dalam pelaksanaan penyusunan sasaran kinerja pegawai dari 12 guru atau 40% menjadi 16 guru atau 80%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Peningkatan Kompetensi Guru Dalam Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Melalui Workshop Dan Pemanfaatan E-Kinerja Di MAN 1 Sragen Semester 2 Tahun Pelajaran 2023/2024.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Basri, R. (2005). Performance Appraisal. PT Raja Grafindo Persada.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta.

Hamdani, H. (2017). Peningkatan Kinerja Guru dalam Menerapkan Strategi Pembelajaran melalui Workshop Guru Kelas X di SMA Negeri 1 Bireuen. Serambi PTK, IV(1), 36–46. http://www.ojs.serambimekkah.ac.id/serambi-ptk/article/view/269

Husny, M. M. (2021). Penerapan Model Workshop Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Dalam Menetapkan Ketuntasan Belajar Minimum (Kbm) Di Smp Negeri 1 Setu, Kabupaten Bekasi Tahun Pelajaran 2019-2020. Jurnal Pedagogiana, 8(49), 1–12. https://doi.org/10.47601/ajp.44

Ismail, M. I. (2010). KINERJA DAN KOMPETENSI GURU DALAM PEMBELAJARAN. LENTERA PENDIDIKAN, 13(1). https://books.google.co.id/books?id=unmMvOU4HZ8C%0Ahttps://jatengprov.go.id/beritaopd/pengelolaan-arsip-yang-tepat-tunjang-produktivitas-sekolah/%0Ahttp://e-journal.usd.ac.id/index.php/LLT%0Ahttp://jurnal.untan.ac.id/index.php/jpdpb/article/viewFile/11345/107

Lembong, R. C., Lukman, S., & Madjid, U. (2021). EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa (JIPSK), VI(02). https://doi.org/10.54783/jv.v12i4.342

Putri, K. E., Arfan, M., & Basri, H. (2014). Pengaruh Penerapan E-Kinerja dan Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Aparatur Pengelolaan Keuangan di Lingkungan Pemerintahan Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 3(4), 1–10.

Robbins, Stephen P & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Pearson Education.

Sufi, H., Purba, H., Sinaga, K., & Siregar, F. A. (2022). PERANAN APLIKASI E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KOTA MEDAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemko Medan). Jurnal Publik Reform, 9(1), 26–33.

Usman, H. (2010). Manajemen: Teori Praktik dan Riset Pendidikan (Edisi Tiga). Bumi Aksara.

Additional Files

Published

2024-01-19

How to Cite

Peningkatan Kompetensi Guru dalam Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai melalui Workshop dan Pemanfaatan E-Kinerja. (2024). Indonesian Journal Of Education, 1(3), 88-93. https://doi.org/10.71417/ije.v1i3.212